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Publicado por Otniel Barbosa em
Veja os prazos para implantação do eSocial neste artigo e saiba quanto tempo sua empresa ainda tem para se preparar pois a hora esta chagando.
Os grupos do eSocial
Com a proximidade da data de indico de vigência do eSocial a sociedade divide-se em dois grandes grupos.
O daqueles que não acreditam na implantação do projeto e daqueles que estão trabalhando forte para se ajustarem dentro dos prazos definidos. Antes que continuemos responda: Em grupo você esta?
Com data marcada para iniciar sua vigência o esocial, assim como o PPP, já teve seu início adiado por mais de uma vez. Entretanto o último adiamento ocorreu em novembro de 2016. Todavia com data de início marcada para 02/01/2018 o governo da mostras de que não teremos mais um adiamento. Inegavelmente o faseamento do início dos eventos é a maior evidencia disso.
Faseamento
Publicano no diário oficial em 30/11/2017 o faseamento certamente atende a solicitação de inúmeras empresa que pediram uma dilatação no prazo para início do projeto tendo em vista, em primeiro lugar, que a necessidade de adequação de seus procedimentos e muito especialmente os aspectos de SST (Segurança e Saúde do Trabalho) onde serão cobrados o PPRA, PCMSO, LTCAT e vários outros documentos referentes a legislação acidentária (MTE) e previdenciária (MPAS) são extremamente desafiadoras.
O governo diz porem que o faseamento é apenas uma maneira de permitir que as primeiras entregas sejam feitas de maneira mais tranquila. É como se fosse um adiamento disfarçado.
Inicialmente todos os evento entrariam em vigor na mesma data.
Como já dissemos em 30/11/2017, por meio da resolução 01/2017 , o Comitê Diretivo do eSocial confirmou o que muita gente já vinha falando, e divulgou que as datas para entrada em vigor dos grupos de empresa serão mantido porem os eventos serão faseados conforme tabela abaixo
| 1 | Empresas com faturamento acima de R$78 MI (aprox. 14 mil empresas) – A partir de jan/18 | ||
| Tabelas | jan/18 | transmitir a partir de 8 hs, de 08/jan | |
| Eventos não periódicos | mar/18 | transmitir a partir das 8 hs. de 01/mar
(mesmo enviando depois, tem que ser retroativo a 01/mar) |
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| Eventos periódicos | mai/18 | ||
| EFD-Reinf | mai/18 | ||
| SST + DCTFWeb + Novo FGTS | jan/19 | ||
Cronograma divulgado no portal do e-Social para grandes empresas
Desa forma veja a ilustração divulgada pelo Governo
Cronograma da 1ª etapa
| 2 | Demais empresas, exceto Orgãos Públicos – A partir de jul/18
(este grupo pode aderir voluntariamente as datas do grupo anterior |
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| Tabelas | jul/18 | ||
| Eventos não periódicos | set/18 | ||
| EFD-Reinf | set/18 | ||
| Eventos periódicos | nov/18 | ||
| SST + DCTFWeb + Novo FGTS | jan/19 | ||
| 3 | Demais empresas, exceto Orgãos Públicos – A partir de jul/18
(este grupo pode aderir voluntariamente as datas do grupo anterior |
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| Tabelas | jul/19 | ||
| Eventos não periódicos | mar/19 | ||
| EFD-Reinf | mai/19 | ||
| Eventos periódicos | mai/19 | ||
| SST + DCTFWeb + Novo FGTS | jul/19 | ||
Cronograma divulgado no portal do e-Social para demais empresas
Cronograma da 2ª Etapa
Vale lembra que o eSocial será obrigatório também para empresas do SIMPLES, MEI e PESSOAS FISICAS que possuam empregados.
Sua empresa já esta adequada ao eSocial?
Leia mais sobre esse tema no post: e-Social. Corra que ainda da tempo
Otniel Barbosa, com certeza você é uma grande referencia no que faz.