O eSocial esta chegando. O que fazer?

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Publicado por Otniel Barbosa em

Veja os prazos para implantação do eSocial neste artigo e saiba quanto tempo sua empresa ainda tem para se preparar pois a hora esta chagando.

Os grupos do eSocial

Com a proximidade da data de indico de vigência do eSocial a sociedade  divide-se em dois grandes grupos.

O daqueles que não acreditam na implantação do projeto e daqueles que estão trabalhando forte para se ajustarem dentro dos prazos definidos. Antes que continuemos responda: Em grupo você esta?

Com data marcada para iniciar sua vigência o esocial, assim como o PPP,  já teve seu início adiado por mais de uma vez. Entretanto o último adiamento ocorreu em novembro  de 2016. Todavia com data de início marcada para 02/01/2018 o governo da mostras de que não teremos mais um adiamento. Inegavelmente o faseamento do início dos eventos é a maior evidencia disso.

Faseamento

Publicano no diário oficial em 30/11/2017 o faseamento certamente atende a solicitação de inúmeras empresa que pediram uma dilatação no prazo para início do projeto tendo em vista, em primeiro lugar, que a necessidade de adequação de seus procedimentos e muito especialmente os aspectos de SST (Segurança e Saúde do Trabalho) onde serão cobrados o PPRA, PCMSO, LTCAT e vários outros documentos referentes a legislação acidentária (MTE) e previdenciária (MPAS) são extremamente desafiadoras.

O governo diz porem que o faseamento é apenas uma maneira de permitir que as primeiras entregas sejam feitas de maneira mais tranquila. É como se fosse um adiamento disfarçado.

Inicialmente todos os evento entrariam em vigor na mesma data.

Como já dissemos em 30/11/2017, por meio da resolução 01/2017 , o Comitê Diretivo do eSocial confirmou o que muita gente já vinha falando, e divulgou que as datas para entrada em vigor dos grupos de empresa serão mantido porem os eventos serão faseados conforme tabela abaixo

1 Empresas com faturamento acima de R$78 MI (aprox. 14 mil empresas) – A partir de jan/18
Tabelas jan/18 transmitir a partir de 8 hs, de 08/jan
Eventos não periódicos mar/18 transmitir a partir das 8 hs. de 01/mar

(mesmo enviando depois, tem que ser retroativo a 01/mar)

Eventos periódicos mai/18
EFD-Reinf mai/18
SST + DCTFWeb + Novo FGTS jan/19

Cronograma divulgado no portal do e-Social para grandes empresas

Desa forma veja a ilustração divulgada pelo Governo

a 1ª etapa do esocial iniciou em Jan/2018

Cronograma da 1ª etapa

2 Demais empresas, exceto Orgãos Públicos – A partir de jul/18

(este grupo pode aderir voluntariamente as datas do grupo anterior

Tabelas jul/18
Eventos não periódicos set/18
EFD-Reinf set/18
Eventos periódicos nov/18
SST + DCTFWeb + Novo FGTS jan/19
3 Demais empresas, exceto Orgãos Públicos – A partir de jul/18

(este grupo pode aderir voluntariamente as datas do grupo anterior

Tabelas jul/19
Eventos não periódicos mar/19
EFD-Reinf mai/19
Eventos periódicos mai/19
SST + DCTFWeb + Novo FGTS jul/19

Cronograma divulgado no portal do e-Social para demais empresas

Em julho/2018 inicia o 2ª etapa do eSocial

Cronograma da 2ª Etapa

Vale lembra que o eSocial será obrigatório também para empresas do SIMPLES, MEI e PESSOAS FISICAS que possuam empregados.

Sua empresa já esta adequada ao eSocial?

Leia mais sobre esse tema no post: e-Social. Corra que ainda da tempo

Otniel Barbosa

Diretor da Labore Consultoria. Licenciado em Física pela UFRPE, Master Coach Integral Sistêmico pela FEBRACIS especialista em Desenvolvimento de Empresas e Carreiras, Técnico Em Segurança e Saúde do Trabalho pela ETFPE com 30 anos de atuação no mercado, Analista de Perfil Comportamental CIS Assessment, Especialista em eSocial, atualmente cursa Engenharia Mecânica pela Uninassau.

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1 Comentário

  1. Felipe Duarte disse:

    Otniel Barbosa, com certeza você é uma grande referencia no que faz.

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