Cronograma do eSocial – Portaria 1419, 23/12/2019

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Publicado por Otniel Barbosa em

Publicado Novo Cronograma do eSocial pela PORTARIA 1419, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2019, que dispõe sobre o cronograma de implantação do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

O cronograma do eSocial para SST, por meio da portaria 1419 passa a ser assim definido:

NOVO CALENDÁRIO DO ESOCIAL PELA PORTARIA 1419
Novo calendário do eSocial pela portaria 1419

§ 8º A prestação das informações dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240, relativos à Saúde e Segurança do Trabalhador – SST, deverá ocorrer conforme cronograma a seguir:

I – a partir das 8 (oito) horas de 8 de setembro de 2020, pelos empregadores e contribuintes a que se refere o inciso I do caput (1º grupo);

II – a partir das 8 (oito) horas de 8 de janeiro de 2021, pelos empregadores e contribuintes a que se refere o inciso II do caput (2º grupo);

III – a partir das 8 (oito) horas de 8 de julho de 2021, pelos empregadores e contribuintes a que se refere o inciso III do caput (3º grupo);

IV – a partir das 8 (oito) horas de 10 de janeiro de 2022, pelos empregadores e contribuintes a que se refere o inciso IV do caput (4º grupo);

V – a partir das 8 (oito) horas de 8 de julho de 2022, pelos empregadores e contribuintes a que se refere o inciso V do caput (5º grupo); e

VI – a partir das 8 (oito) horas de 9 de janeiro de 2023, pelos empregadores e contribuintes a que se refere o inciso VI do caput (6º grupo);

Leia e Baixe na integra: PORTARIA Nº 1.419, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2019 – DOU – Imprensa Nacional

O novo calendário traz um prazo extremamente elástico para que todos os empregadores façam suas adequações para o eSocial.

Ainda teremos a publicação dos novos layout e MOS com o detalhamento de como tudo devera ser feito.

Observe-se que a portaria 1419 fala apenas em 3 eventos:

S-2210: Comunicação de Acidente do Trabalho

S- 2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador

S – 2240: Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco

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Otniel Barbosa

Diretor da Labore Consultoria. Licenciado em Física pela UFRPE, Master Coach Integral Sistêmico pela FEBRACIS especialista em Desenvolvimento de Empresas e Carreiras, Técnico Em Segurança e Saúde do Trabalho pela ETFPE com 30 anos de atuação no mercado, Analista de Perfil Comportamental CIS Assessment, Especialista em eSocial, atualmente cursa Engenharia Mecânica pela Uninassau.

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